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El capítulo nace con el propósito de reunir a empresarios, profesionales y emprendedores en un ambiente laico, donde puedan experimentar una transformación real a través del Evangelio vivido, no solo hablado. Más que una estructura o un grupo social, el capítulo es un espacio donde hombres comparten su vida, su proceso y su testimonio, generando un ambiente sano que permite crecer de manera personal, profesional y espiritual.
VISIÓN
VISIÓN
Ser un capítulo ejecutivo de FIHNEC donde empresarios, profesionales, emprendedores y líderes viven el Evangelio de manera coherente, se forman integralmente en lo personal, profesional y espiritual, y dan testimonio con su vida y su trabajo, de modo que ese cambio interior genere impacto y crecimiento sostenido del grupo.
MISIÓN
MISIÓN
Alcanzar hombres por medio del testimonio, formarlos como fraternos y generar impacto.
NUESTROS VALORES
NUESTROS VALORES
COHERENCIA Vivimos el Evangelio en lo personal y en los negocios. El testimonio nace de una vida coherente. Lo que somos sostiene lo que hacemos.
DIRECCIÓN Sabemos hacia dónde vamos y actuamos con orden y propósito. El capítulo no improvisa; camina con claridad, planificación y enfoque.
FORMACIÓN Crecemos continuamente en lo personal, profesional y espiritual. El crecimiento es un proceso constante que fortalece al hombre y al capítulo.
UNIDAD Caminamos juntos, cuidando relaciones y construyendo en equipo. La unidad es la base que sostiene el crecimiento y la salud del capítulo.
SERVICIO Servimos con humildad, levantando y acompañando a otros. El liderazgo se expresa sirviendo, formando y ayudando a crecer a los demás.
PRINCIPIO CLAVE DEL CAPÍTULO
PRINCIPIO CLAVE DEL CAPÍTULO
Vivimos con coherencia, caminamos con dirección, crecemos en formación, permanecemos en unidad y servimos con humildad.
ENFOQUE DEL CAPÍTULO INTERCONTINENTAL
ENFOQUE DEL CAPÍTULO INTERCONTINENTAL
El capítulo se desarrolla bajo un modelo claro: alcanzar hombres a través del testimonio, integrarlos en un ambiente sano y ordenado, formarlos como fraternos y generar impacto y crecimiento sostenido.
Este enfoque permite que el crecimiento del capítulo no dependa de esfuerzos aislados, sino de un proceso continuo y coherente, donde el cambio inicia en la persona y se proyecta hacia otros.
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